Het aannamebeleid van WVEde heeft tot doel de kwaliteit en veiligheid binnen de vrijwilligersorganisatie te waarborgen en risico’s op grensoverschrijdend gedrag te beperken.
Dit beleid geldt voor alle vrijwilligers die in aanraking komen met jeugd, kwetsbaren of vertrouwelijke informatie.
Met iedere nieuwe vrijwilliger wordt een intakegesprek gevoerd waarin motivatie, ervaringen, integriteitsbewustzijn en de gedragscode worden besproken.
Voor functies met risico is het verplicht een VOG aan te leveren vóór aanvang van werkzaamheden. Deze wordt iedere drie jaar vernieuwd.
Bij vrijwilligers met contact met jeugd of kwetsbaren kan de vereniging referenties opvragen.
Iedere vrijwilliger ondertekent vóór start de Gedragsregels WV Ede.
Nieuwe vrijwilligers worden geïnformeerd over cultuur, veiligheidsprincipes, meldprocedures en vertrouwenscontactpersonen.
Alle documenten worden veilig en volgens AVG-richtlijnen bewaard.
Tijdens de eerste zes maanden vindt begeleiding plaats. Na die periode volgt een evaluatiemoment.